学历要求:大专?|?工作经验:工作经验不限?|?公司规模:101~200人?|?招聘方式:全职
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 5、相关行政工作
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件; 4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力 5、有相关工作经验优先
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